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翰墨要闻|热烈祝贺AG亚游集团2019年“百日新人成长”培训班顺利开班

2019年06月21日

翰墨要闻|热烈祝贺AG亚游集团2019年“百日新人成长”培训班顺利开班

为了帮助新入职的成员全方位的了解翰墨文化,尽快开展律师工作、快速融入律师行业,2019年6月17日,AG亚游集团开始启动“百日新人成长”培训计划,并于17日上午举行了开班仪式。

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图为开班仪式

本次“翰墨百日新人成长”培训,内容涵盖律师职业认知与胸怀、律师工作方法、法律检索调研、律师商务礼仪、律师演讲表达、律师团队协同、执业行为规范、律师微信营销、客户关系维护、案件流程跟进十门课程,由合伙人谢总作为总教练,合伙人潘智、刘欢作为小组教练,带领各位培训成员共同完成此次培训。

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图为黄莉主任致辞

翰墨律师事务所主任黄莉,在开班仪式致辞讲到,律师行业是直接面对客户,为客户提供服务的行业。律师的服务水平决定着律所的服务水平,影响着翰墨的整体服务质量和对外的形象,翰墨愿景是“百年传承的幸福律所”,能否做成百年律所,除了翰墨的文化打造,服务质量是律所的生命。律所的发展离不开每一位员工的不懈努力,律所对大家寄予很高的期望。期望参加培训的所有人员:充分认识培训的重要意义;忠于企业,爱岗敬业,踏实工作;拓展视野、扩展胸怀、练好个人基本功;珍惜机会,切实取得培训实效。

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图为合伙人游爽讲话

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图为诉讼部部长柯超讲话

于此同时,翰墨所案管部、综服部、党支部负责人纷纷发表讲话,期望新人们珍惜此次学习机会,争取掌握每一项职业技能,早日学以致用。前辈们的讲话听得学员们斗志昂扬,大家纷纷表示,一定要借助这次培训的机会,共同学习,团结互助,共同成长,同时希望通过本次培训,达到了解翰墨文化、同步方法行为、融入翰墨团队的目的,最终达成百年传承的幸福律所的美好愿景。

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图为学员们分组讨论

为了鼓励学员们快速、积极地进入以讲为学、以讲促学、高效学习、成果宣讲的培训模式,翰墨“百日新人成长班”设立独立的培训奖池基金,基金奖励范围与奖励方法完全由学员们自己制定。开班仪式后,学员们以小组团体讨论的形式对奖池基金奖励办法展开讨论,经过高效率分组讨论、规定时间内宣讲成果、集体思维碰撞讨论出结果等一系列自我学习、自我探究的过程,最终完成了奖池基金使用办法的制定。

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图为基金使用办法

翰墨一直以来都十分重视为律师团队注入新鲜的血液,投入大量资金和人力,坚持不懈的开展新人培训工作。长期的培训经验让翰墨拥有多形式、多维度、多角度的培训方式,内训结合外训的培训模式,内容涵盖律所文化、员工素养、法律文书写作、诉讼流程、模拟法庭、商务礼仪、工具的使用、结构思考力等素质培养与全方位能力锻炼。为团队新人在以后的工作中夯实基础,促进新人快速成长,助力翰墨团队持续壮大,助推律师行业可持续性的健康发展。


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